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        同家梁礦:“四個常態化”鞏固“四德教育”成果

        2020-04-21 來源: 同煤網站

          同家梁礦在精神文明創建活動中,堅持推進禮儀宣教、弘揚文化、選樹典型、志愿服務工作常態化,弘揚文明新風,鞏固和引申“四德教育”實踐活動成果。
          禮儀宣教常態化,營造尚善氛圍。同家梁礦圍繞“四德教育”內涵,以“孝”為切入點,抓家庭美德教育;以“誠”為重點,抓職業道德教育;以“愛”為核心,抓社會公德教育;以“仁”為目標,抓個人品德教育,使員工道德建設有具體的內容和方向,并利用廣場宣傳欄和宣傳展板、LED電子屏,宣傳四德文化;以“六個倡導”為主要內容,向全礦黨員干部發出了“帶頭弘揚時代新風正氣”的倡議;開設了“道德講堂”活動,營造“講道德、做好人、樹新風”濃厚氛圍;開展“新時代、新風尚”勤儉持家漫畫、書法、攝影優秀作品征集活動,共征集作品200余篇,內容豐富、形式多樣的教育活動,讓崇德向善的理念深植員工心中。
          弘揚文化常態化,增強文化自信。同家梁礦在立足傳統文化、挖掘勞模文化的同時,注重形象文化的有形培育,扎實開展“文明示范窗口”“巾幗文明示范崗”“文明單位”“員工標準崗”等創建活動,堅持做到有布置、有考核、有評比、有表彰。通過大力傳承和弘揚優秀傳統文化、優良美德,推動社會主義核心價值觀進機關、進企業、進社區,逐步形成具有同家梁礦特色的企業文化服務體系。 
          選樹典型常態化,促進爭先創優。同家梁礦深入開展“強四德素質、做優秀員工”主題工作月活動,通過基層推薦、員工投票,挖掘“四德”優秀員工120名,建立了包括員工基本情況、主要事跡文字、圖片、視頻電子檔案,做到信息完整、真實準確、系統規范、查閱便捷。同時,廣泛宣傳他們的感人事跡,對評選出的四德之“星”典型事跡全部經過“四德好員工”形象墻、“同家梁新聲”微信公眾號和自辦電視節目進行展示,用普通人的文明形象扮靚礦山,形成崇尚、學習、關愛道德模范的良好社會氛圍。 
          志愿服務常態化,聚集正能量。同家梁礦深入開展主題實踐活動,堅持開展“百名青年志愿者進百家”“弘揚文明新風,我與雷鋒同行”等一系列活動,對全礦困難家庭進行幫扶救助,實現節日慰問、生日祝福、年度體檢、退休歡送、愛心互助全覆蓋。積極開展言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、網上交流等“文明六禮”活動,引導員工在社會上做一個好公民,工作中做一個好建設者,在家庭中做一個好成員。(通訊員 趙 艷 責編 劉占敏)

         

         
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